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Menschen befähigen und für ihre Gesundheit und Sicherheit sorgen

Ein Fokus auf die Menschen, die unsere Energie bunt machen. VARO verpflichtet sich, in der diversen Belegschaft für Chancengleichheit zu sorgen. Dazu schaffen wir eine Kultur, in der Vielfalt einen Wert darstellt und Inklusion ein Schlüssel für unseren anhaltenden Erfolg und die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen.

Um dies sicherzustellen, bieten wir allen Menschen gleiche Chancen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, körperlichen Einschränkungen, sexueller Orientierung, Bildung und nationaler Herkunft.

Unsere bestehende Führungsstruktur folgt beim Umgang mit Diversität und Inklusion im gesamten Unternehmen unserer Richtlinie für Gleichberechtigung, Integration und Vielfalt. Ungeachtet unserer Bemühungen ist uns klar, dass es Raum für weitere Verbesserungen gibt. Um eine Kultur der Offenheit zu erhalten und dafür zu sorgen, dass alle eine Stimme haben und gehört werden, haben wir einen externen Berater damit beauftragt, den Weg für weitere Verbesserungen in diesem Bereich zu ebnen.
 
Um Verbesserungsmöglichkeiten und etwaige Probleme im Bereich Diversität und Inklusion aufzudecken, haben wir vor Kurzem erstmals eine unternehmensweite Umfrage gestartet. Anfang 2022 werden wir die Ergebnisse bekanntgeben und unsere nächsten Schritte vorstellen. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Erkenntnisse wichtige Impulse für die Optimierung unserer Diversitäts- und Inklusionsrichtlinie geben werden, und wir haben uns fest vorgenommen, die Umfrage jedes Jahr zu wiederholen.

Der Erfolg von VARO stand von Anfang an auf den Schultern der etwa 20 im Laufe der Zeit von uns übernommenen Unternehmen mit unterschiedlichen Vergangenheiten, Hintergründen und Firmenkulturen. Es gibt für uns keinen Zweifel, dass Diversität ein Schlüsselfaktor ist, und daher werden wir uns auch in Zukunft weiterhin mit Nachdruck in diesem Bereich engagieren. Gilles Vollin, EVP Integration and Capability
RICHTLINIE ZU GLEICHHEIT, VIELFALT UND INTEGRATION RICHTLINIE ZU GLEICHHEIT, VIELFALT UND INTEGRATION

RICHTLINIE ZU GLEICHHEIT, VIELFALT UND INTEGRATION

VARO Energy setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein. Das Ziel ist eine vielfältige Belegschaft, die alle Bereiche der Gesellschaft repräsentiert. Für weitere Informationen lesen Sie bitte unsere Richtlinie.

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